WildaufWirksamkeit?
Dann lass uns reden.
- Du willst exzellente Software entwickeln und betreuen?
- Du liebst es, Kundenprobleme zu lösen?
- Du willst dabei gesellschaftlich relevante Beiträge leisten?
- Du willst kollegial und professionell arbeiten?
- Du willst in neue Themen, Technologien und Märkte wachsen?
- Du bringst zu Ende, was Du angefangen hast?
- Dir ist Gestaltungskraft wichtiger als Führungskräfte?
- Dann sind wir vermutlich ein Match.
Marktführer – und selbstbestimmtes Familienunternehmen.
Pradtke ist Marktführer für Personaleinsatzsoftware in Krankenhäusern, Feuerwehren und weiteren Institutionen des öffentlichen Dienstes – und behauptet diese Position als selbstbestimmtes Familienunternehmen.
Wir sind kerngesund und wachsen stetig: in Köpfen und Könnerschaften, im Kaufmännischen, in Feature-Kategorien, Kunden und in Kerntechnologien. Genau dafür suchen wir Kolleg:innen, die uns helfen, noch schneller zu wachsen.
Eine moderne Web-App für die Dienstplanung.
Mit »TIMEOFFICE« bieten wir kollaborative Einsatzplanung, digitale Zeiterfassung, Compliance-Prüfungen, Engpass- und Vakanzmanagement sowie präzise Werkzeuge für Abrechnung und Controlling – als moderne Web-App, künftig auch als Software as a Service aus der eigenen Cloud.
- ✓KrankenhäuserRund 400 Häuser in Deutschland setzen auf uns.
- ✓Feuerwehren & RettungsdiensteEtwa 70 Feuerwehren plus Präsenz im Rettungsdienst.
- ✓Weitere BranchenJugendhilfe, Altenpflege – und Pläne für mehr.
Im Team – selbstorganisiert und führungskräftefrei.
Seit 2024 arbeiten wir nicht mehr in geschlossenen Abteilungen, sondern in dezentralen, selbstorganisierten Teams. Jedes Team betreut seine eigenen Kunden autonom und ohne klassische Führungskräfte.
Unser Büro ist ausgezeichnet!
Für uns ist das mehr als Design: Räume sind keine Kulisse, sondern ein integraler Bestandteil organisationaler Wirksamkeit. Unser Büro bietet Platz für kollegiale Kommunikation, Konzentration, Kunden – und Kulinarik. Alle im Büro treffen sich täglich am gemeinsamen Mittagstisch.
Unser Tech Stack.
Wartbar, testbar, skalierbar – von der Oberfläche bis in die Cloud.
Frontend
Backend
Datenbanken
Cloud
Inhalte statt Hierarchien.
Profilunabhängig zählt für uns vor allem Deine Haltung. Hierarchien gibt es bei uns nicht – wer sich über Fachlichkeit definiert und lernorientiert ist, übernimmt schnell mehr Verantwortung und entwickelt sich auch beim Gehalt.
- →Offenheit & LernbereitschaftFür neue Technologien und Themenfelder.
- →ProfessionalitätsverständnisPassend zur Freiheit, die unsere Organisation bietet.
- →Kolleg:innen befähigenEigene Expertise weitergeben statt horten.
- →Kollegiale ZugewandtheitDirekter Kundendialog ist für uns selbstverständlich.
Du willst Dich bewerben?
Inhalt der Bewerbung
Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Anlagen. Erzähl uns gern von privaten Projekten und Profilen auf LinkedIn, Stack Overflow & Co.
Kennenlerngespräch
Findet online statt und dauert ungefähr 30 Minuten – locker und auf Augenhöhe.
Peer-Recruiting-Prozess
Ein halber Tag bei uns vor Ort mit fünf bis sechs kurzen, zugewandten Einzelgesprächen. Meist schon am nächsten Tag melden wir uns mit einem möglichen Vertragsangebot.